ဤဆောင်းပါး၏ရည်ရွယ်ချက်မှာဖြစ်ပါသည်ထုတ်ဖော်မှု၏အဓိကနည်းလမ်းများနှင့်အလေ့အကျင့်၏ဦးဆောင်နိုင်ငံများအဖြစ်အင်္ဂလန်၊အမေရိကန်၊ပြင်သစ်နှင့်ဂျာမနီ၏လယ်ပြင်တွင်လျော်ကြေးများအတွက်ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု။ ဥပေဒင္ငံျခားေ နိုင်ငံအသိအမှတ်ပြုဒီလိုထိခိုက်မှု၊ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်၎င်း၏လျော်ကြေး၊အတွက်အဓိကထိန်းချုပ်ပေးရန်တာဝန်။ အတွေ့အကြုံများသောစဉ်းစားနေကြတယ်၊စုဆောင်းကြွယ်ဝသောအလေ့အကျင့်၏အသုံးပြုမှုများ၏တရားဝင်အဖွဲ့အစည်း။ ဂျာမဏီနိုင်ငံတွင်လျော်ကြေးများ၏အကျင့်ပျက်များကစည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ဖြစ်ပါတယ်စံချိန်စံညွှန်းများဂျာမန်အရပ္ဖက္လူ(ပေးပါ။ ၈၄၇၊၈၂၃)၊အရာအတွက်ကျနော်တို့အကြောင်းပြောနေတာနေကြတယ်'အကျင့်'ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်ငွေကြေးများအတွက်လျော်ကြေးထိုကဲ့သို့သောပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု။ အဝါနှင့် အသုံးပြုသောအခေါ်အဝေါ်'လျော်ကြေးများအတွက်ဆင်းရဲ'(သို့မဟုတ်ထိခိုက်ဒဏ်ရာမှခံစားချက်')။ ကိုတိုက်ရိုက်အဓဂျာမန်နိုင်ငံသားအကုဒ်တင္သိင့္အေလျော်ကြေးအတွက်ဖြစ်ရပ်များ၏ခန္ဓာကိုယ်ထဲကနေ၊၏အခြားထိခိုက်ကျန်းမာရေး၊တရားမဝင်ကန့်သတ်၏သားကောင်ရဲ့လွတ်လပ်ခွင့်။ အောက်မှာခံစားနေရတာတွေကိုလည်းနားလည်သင့်တယ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်နှလုံးပါသခံစားနေရ(ခံစား)၊အောက်မ-ခံေျမထိခိုက်-လျှော့ချဟုတ္ေပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးနှင့်အခြားဖွံ့တန်ဖိုးများမှပိုင်သောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး။ တရားရုံးအလေ့အကျင့်၊အပေါ်အဆိုပါအခြေခံပညာ၏ဥပဒေပြုပြင်တာတွေများ၏အခွင့်အ အကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်မိမိတို့အကိုယ်ခံစွမ်းအား၊စိတ်ပိုင်းဖြတ်အခြားအမျိုးအစားများဖောက်ထားတဲ့အတွက်အခြေခံပေါ်ပေါက်ပေးရန်တာဝန်များအတွက်လျော်ကြေးများ၏ကိုယ်ကျင့်တရားကိုထိခိုက်:ချိုးဖောက်များ၏လျှို့ဝှက်ချက်များ၏စာပေးစာယူနှင့်မှတ်တမ်းများလျှို့ဝှက်သဘာဝ၊ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုအတွက်ပုဂ္ဂလိကဘဝလူတစ်ဦး၏အဟခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲရိုက်၊ထုတ်ဖော်ချက်အလက်များ၏အပေါ်ပုဂ္ဂလိကဘဝအသက်တာနှင့်အခြား။ ပြင်သစ်ပြည်တွင်းကုဒ်တွင်ဆောင်းပါး(။ ၉)ည့်ကာကွယ်ပေး၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမ-အခြင့္အေ။ သို့သော်မီကပင်၎င်း၏နိဒါန်း၊တရားရုံးအလေ့အကျင့်အသုံးချထိုကဲ့သို့သောနည်းလမ်း၏အကွယ်အဖြစ်လျော်ကြေးများ၏ကိုယ်ကျင့်တရားအနေဖြင့်အခြေခံပေါ်မှာ၏အထွေထွေစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအပေါ်ထိန်းချုပ်ပေးရန်တာဝန်(။ ၁၃၈၂၊၁၃၈၃)။ ဒါဟာရှင်းပြဆိုတဲ့အချက်ကိုအားဖြင့်စီးပွားရေးအရထိခိုက်မှု'တွင်ဖော်ပြထားသည်ဥပဒေအဖြစ်အထွေထွေအမျိုးအစား၊နှင့်၎င်း၏ကွဲပြားခြားနားမှုအပေါ်ပိုင်ဆိုင်မှုသို့မဟုတ်မဟုတ်-ခံေျမထိခိုက်မှု၏အခြေခံအဖြစ်တာဝန်မထွက်သယ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ရာလျော်ကြေးမှမည်သည့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု။ အထွေထွေချဉ်းကပ်ရန်လျှောက်ထားသည်ပေးရန်တာဝန် လျော်ကြေးငွေများအိမ်ခြံမြေနှင့်မအမ်ိဳးအထိခိုက်အချို့ကိစ္စများတွင်၊အဆိုပါတရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်တောင်းဆို၏ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်လျော်ကြေးမပင်ညွှန်ပြသောအစိတ်အပိုင်းများ၏ငွေကြေးပမာဏသည်ချီးမြှင့်ရန်ငွေကြေးပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်အရာ-မှလျော်ကြေးများအတွက်ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု။ အနိမ့်လန်နှင့်အမေရိကန်နိုင်ငံရှိအပြားမျိုးကွဲများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်၏အယူအဆရှိသည့်အလားတူအယူအဆမှာအကျင့်ပျက်:စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒဏ်ရာ၊အစိတ်ဒဏ်ရာ၊ရုံကြောကိုတုန်လှုပ်စ၊သာမန် ။ အသုံးအများဆုံးအတွက်ဥပဒေရဲ့အင်္ဂလန်နှင့်အမေရိကန်နိုင်ငံနှင့်နီးစပ်တဲ့အယူအဆပျံ့နှံ့ထိခိုက်သည်အခေါ်အဝေါ်'စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်မှု'။ အင်္ဂလို-အမေရိကန်အချိန်မှာလူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးခွဲခြားရည်ရွယ်ချက်များ၏လျော်ကြေးများ၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်:-၏ဖြစ်ရပ်မှန်အတွက်ရိုးရှင်း ၎င်း၏အစေနှင့်ဒဏ်ငွေ-အမှုအတွက်၏ရည်ရွယ်ချက်သို့မဟုတ်ကြမ်းတမ်း ဖြစ်ပေါ်စေထိုကဲ့သို့သောအန္တရာယ်။ ပထမဦးဆုံးအမှု၌၊ဆိုးသွမ်းတာဝန်ရှိသည်သာများအတွက်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆင်းရဲနေသောများ၏အကျိုးဆက်အစိတ်ဆင်းရဲ၊နှင့်ဒုတိယအတွက်-အဖြစ်မည်သည့်အဘိဥာဏ်(စိတ်ပိုင်း) ဆင်းရဲ၊နှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ။ စည်းကမ်းချက်များ၏ထွန်းသစ်စအပေးရန်တာဝန်များ၏လျော်ကြေးမ-(ကိုယ်ကျင့်တရား၊စိတ်)ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအားလုံးအတွက်နိုင်ငံတွေသတ်မှတ်၊အရာနီးပါးရှိပြီး၊သောအစုံများအတွက်လျော်ကြေးများ၏ပိုင်ဆိုင်မှုပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု။ ထိုကဲ့သို့သောအပြင်ဘက်ထတွင်ထိန်းချုပ်တရားဝင်ဆက်ဆံရေး၊အဖြစ်အနေနဲ့ချွင်းချက်၊ထွန်းနိုင်တဲ့အတွက်သဘောတူထားသော။ အများစုကမကြာခဏသူတို့အတွက်လျှောက်ထားမှု၏ရည်ရွယ်ချက်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှုနှင့်ထိုအမျိုးအစားများသဘောတူထားသောနိုင်ငံရှိရာအရပ်ကိုဖောက်စာချုပ်အားဖြင့်သဘောသဘာဝအရှိဆုံးဖြစ်နိုင်သည်အကြောင်းရင်းလည်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆုံးရှုံးမှု၊ဒါကြောင့်အခါထိုသို့သောအကျိုးဆက်များ၏သဘောတူထားသောဖောက်အဖြစ်ရရှိမှုများအကျင့်ပျက်သည်။ အဆိုပါပြဿနာ၏ပမာဏ၏တာဝန်များအတွက်ထိုကဲ့သို့သောပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတော်လေးခက်ခဲကျွန်တော်တို့ရဲ့အတွက်ရက်ပေါင်း။ အတွက်မည်သည့်နိုင်ငံမျှမရှိသည်သာတည်း စံသို့မဟုတ်အသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးလေ့အကျင့်တရားရုံးများ၊နည်းစနစ်များအတွက်အဆုံးအဖြတ်ပမာဏ၏အတ္တ(စိတ်)ပျက်စီး၏ပမာဏကိုလုံလောက်သောလျော်ကြေး။ အဆိုအရဂ်ာမန္ဥပေဒ(ပေးပါ။ ၈၄၇)လျော်ကြေးများအတွက်ခံစားနေရပြီးတရားမျှတဖြစ်သင့်၊ အကောင့်သို့ယူအထွေထွေအမူ၏ အကျိုးသားကောင်ဖြစ်ရမည်ရေးသားဖော်ပြတဲ့မီကိုချိုးဖောက်သူ၏အခွင့်အရေးသို့မဟုတ်အကျိုးစီးပွား၊ဒါပေမယ့်သူကရမသင့်အကျိုးအတွက်၏ရလဒ်တစ်ခုအဖြစ်လျော်ကြေးမှသူ့ကိုထိုကဲ့သို့သောအန္တရာယ်။ ထိုလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ထူထောင်ရန်အရွယ်အစား၏တရားမျှတသောလျော်ကြေး၊တရားအလေ့အကျင့်ကြာအကောင့်သို့ထိုကဲ့သို့သောအညွှန်းကိန်း:ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆင်းရဲ၏သားကောင်(အထူးအအာရုံကိုနာကျင်မှု၊အမျိုးအစားခန္ဓာကိုယ်ဒဏ်ရာ၊ကုသမှု၏ကြာချိန်နှင့်အကျိုးဆက်)၊စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒုက္ခဆင်းရဲ(ကျိုးဆက်၊အယွင်းများ၏အသွင်အပြင်၊အသက်အရွယ်၊၏ဖြစ်နိုင်ခြေဆက်လက်ယခင်အလုပ်၊ဂအသိပညာ၏အခက်အခဲများတဦးတည်းရဲ့အနေ၊ငြိမ်သက်၏ကံကြမ္မာအတွက်မိသားစု၏ဖြစ်နိုင်ခြေကိုထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်တစ်ဦးချင်းတစ်ဦးချင်းစီ၏အရည်အသွေး(အခွက်၊နှစ်ဆ)၊ထူးပိုင်းဆိုင်ရာအားနည်းချက်၊ အားလုံးသည်အတွေ့အကြုံများ)၊အဆိုပါဒီဂရီ၏အမှားများအ ထိခိုက်မှု၊မိမိအိမ်ခြံမြေအဆင့်အတန်း၊စသည်တို့ကို။ အတွက်၏ပမာဏကိုတွက်ချက်သည့်အများအတွက်လျော်ကြေးကျင့်ကိုထိခိုက်၊ထိုပမာဏ၏ လျော်ကြေးများကိုရည်ရွယ်ကအလားတူကိစ္စများလည်းအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားခံရ။ ပြင်သစ်နိုင်ငံအတွက်အဘယ်အရပ်၊ဥပဒေနှင့်အလေ့အကျင့်တရားကန့်သတ်ထားပါဘူး၊ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမ-အခြင့္အေရးနွင့္အတ္တအားဖြင့်တန်ဖိုးများမဆိုအထူးသဖြင့်စာရင်းနှင့်ခွင့်များအတွက်လျော်ကြေးကျင့်တရားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက်န့်အသတ်အရေအမှုများ၊တရားရုံးကျေနပ်တောင်းဆိုမှုများများအတွက်လျော်ကြေးများအတွက်ကိုယ်ကျင့်တရားကိုထိခိုက်၊လမ်းညွှန်အားဖြင့်အဆိုပါလိုအပ်ချက်များကို၏တရားမျှတမှု။ ဆိုလိုသည်ကအစီရင်မည်မဟုတ်ရည်ညွှန်းသည်ဂဏန်းသင်္ချာတွက်ချက်ပြီးအကောင့်သို့ယူအပေါင်းတို့၏အရိပ်များဆက်ဆံရေးအလွန်ခက်ခဲအချိန်၊ဒါကြောင့်မည်သည့်ဆုံးဖြတ်ချက်များလည်းရှိသေးသည်မင်း။ ဒါကြောင့်လည်းအပေါ်မူတည်ဆက်စပ်တည်ရှိကြောင်းကိုကြားတစ်ဦးချင်းစီဖြစ်ရပ်၏ကိုယ်ကျင့်တရားပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်လျော်ကြေးနိုင်သွယ်ဝိုက်သက်သာအခြေအနေရဲ့သားကောင်။ အ ၏ဥပဒေစနစ်များ၏အင်္ဂလန်နှင့်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအကြောင်းတရားညီအတွက်ချဉ်းကပ်အဖြေများ၏ပြဿနာကိုအများ၏ပမာဏများအတွက်လျော်ကြေးစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်။ တရားအလေ့အကျင့်စမ်းသပ် နည်းလမ်းမျိုးစုံကိုဖြေရှင်းဖို့ဤပြဿနာ။ အချို့တရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်၊ယီချဉ်းကပ်ခဲ့လျှောက်ထား၊အရာလို့ယူဆ ၏မြင်၏ငြိမ်သက်ခြင်းနှင့်နာကျင်မှုကိုရပ်ာ့ေ။ အနှစ်၏နောက်ထပ်ချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပါတယ်သောကုန်ကျစရိတ်၏ဆင်းရဲစေသင့်ပါသည်ကဲျဖတ္ေ'စျေးကွက်က'စံသတ်မှတ်ချက်:ဥပမာအားဖြင့်၊လိုအပ်ထွက်ရှာတွေ့အဘယ်သို့သောအဘို့ပိုက်ဆံပမာဏကိုအမည်ရန်သဘောတူဆန္ဒအလျောက်ရှင်သန်စစ်ဆင်ရေးနာကျင်မှုကို၊နှင့်အခြေခံကဒီငွေပမာဏအတိုင်းလျော်ကြေး။ အခြားနည်းလမ်းအပေါ်အခြေခံပြီးအကဲဖြတ်၏ကိုယ်၏အသက်တာအလားအလာ:ဒါကြောင့်တွက်ချက်ခန့်မှန်းခြေဘယ်လောက်သက်တမ်းအသားကောင်များ၏အလားအလာလျှော့ချနှင့်ဆက်စပ်အက်န္းမာေဖြစ်ရတဲ့ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက်သူ့ကိုနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်ပျမ်းမျှသက်တမ်းအတွက်။ ဤနည်းလမ်းကိုအတွက်အသုံးမအမှုပေါင်း၏အနာကလေးများကြောင့်သူတို့၏ဘဝအဆင့်အတန်းမထွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သေးသည်။ အတွက်ဥပဒေကြောင်းအရစာပေ၊အမှတ်သုံးခုထွက်အထွေထွေသီအိုရီသည်အဖြေများ၏မေးခွန်းကိုအများ၏ပမာဏများအတွက်လျော်ကြေးစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုရှိသောဖွံ့ဖြိုးပြီးတွင်အင်္ဂလိပ်-အမေရိကန်တရားအလေ့အကျင့်-အဆ၊ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်အလုပ်လုပ်။ ၏အနှစ်သာရအဆချဉ်းကပ်မှုမှလုပ်ဆောင်ခိုင်းနှိုင်းနှင့်အတူအိမ်ခြံမြေပျက်စီးခြင်း:လူတစ်ယောက်ရဲ့ဘဝအဖြစ်စဉ်းစားသည်လည်းအိမ်ခြံမြေ၏ခန္ဓာကိုယ်၌-တူညီသောတန်ဖိုးများအဖြစ်၊ဥပမာအားဖြင့်၊အဆိုပါအိမ္၊ရှယ်ယာများ၊စသည်တို့ကို။ ဒါကြောင့်၊ရှိသမျှအစိတ်အပိုင်းအဖွဲ့အနေနဲ့ရည်မှန်းချက်ထားလျှင်ပျောက်ဆုံးသို့မဟုတ်ပျက်စီး၊အစားထိုး(ငွေနှင့်၊သက်ဆိုင်သောတန်ဖိုးများကိုမှတဆင့်ဝယ်ယူခြင်းကိုခံရနိုငျတို့ကို)။ အလေ့အကျင့်နှင့်သက်ဆိုင်ဒါခေါ်'အကောက်အခွန်စနစ်'၊ဆိုသောလျော်ကြေးပမာဏကိုမူတည်၏ပြင်းထန်မှုအပေါ်ထိခိုက်ဒဏ်ရာ။ ထိုသို့၊ဥပမာအားဖြင့်၊ကိုယ်မျက်စိကိုခန့်မှန်း ၃၀၀၀-၄၀၀၀-ပေါင်စတာလင်၊အညွှန်းကိန်းလက်ညှိုးမှာ ၁၂၅၀-ပေါင်စတာလင်၊ဒဏ်ရာအများအမေးရိုးမှာ ၆၂၅၀-ပေါင်စတာလင်၊စသည်တို့ကို။ သာလန်ဒါခေါ်ထားမ်ားအစီအစဉ်များ၏လျော်ကြေး၊ဆာင္ရြက္ေအားဖြင့်အပေါ်ကော်မရှင်များအတွက်လျော်ကြေးထိခိုက်စေမွျပစ္မႈ၊၁၉၉၄ ခုႏွစ္က။ ဒီအစီအစဉ်များအတွက်လျော်ကြေးသို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်ဆက်စပ်နဲ့အကြမ်းဖက်ရာဇဝတ်မှု၊ရာမှာလျော့နည်းဖို့ဦးဆောင်အသက်:အတွက်လျော့နည်းအလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း၊သင်ယူနိုင်စွမ်း၊အ ၏လူမှုရေးဆက်သွယ်မှုများ၊စိတ်ရောဂါနှင့်အခြား(အပါအဝင်ဇီဝဗေဒ)မှအပျက်အစီး၏၊လူ့ခန္ဓာကိုယ်အကြောင်းကန့်သတ်မိမိအဖွဲ့အစည်းအတွက်လှုပ်ရှားမှုများမှဆက်စပ်မှုရေးဘဝ။ အားလုံးအမျိုးအစားများပျက်သို့ဆင်းချိုးဖဲ့ကြအထားမ်ားအစီအစဉ်များအတွက်နှစ်ဆယ်ငါးမျိုးစိတ်နှင့်အတူတစ်ခုတည်းလျော်ကြေးငွေပမာဏအတွက်အုပ်စုတစ်ခုချင်းစီ။ အနိမ့်ဆုံးပမာဏကိုအတွက်လျော်ကြေးအမှု၏တစ်ဦးကြာချိန်များ၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ(စိတ်ခံစားမှု)ငြိမ်နှင့်ရောဂါများမှခြောက်လတဆယ်ခြောက်ပတ်ကြာမှတထောင်ပေါင်စတာလင်ပေါင်။ တစ်ဦးချင်းစီ အသီးအသီး၏အမှု၏ဖြစ်ရပ်အတွက်လျှောက်ထားဤအစီအစဉ်များ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးချဉ်းကပ်မှုအကြောင်းအတိမ်အနက်ကို၏အတွေ့အကြုံများကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုမှကျန်းမာရေးအပေါ်မူတည်အဝိသေသလက္ခဏာများ၏၏အသားကောင်များ။ ထို့ကြောင့်၊အဆိုပါ၏ရည်ရွယ်ချက်လျော်ကြေးဖြစ်ပါသည်ညျ့ဖို့တယောလမ်းအတွက်အရှုံး၏မွေ့လျော်ဖို့အခွင့်အသက်တာ၌ပစ္စုပ္ပန်နှင့်အနာဂတ်(ကိုယ်၏ ပျော်ရွှင်မှုအတွက်)။ ဒါကြောင့်သိသာသောလျော်ကြေးပမာဏကိုအောက်မှထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေကမတရားဖမ်းဆီး။ စမ်းသပ်ခြင်းအဓိပ္ပာယ်သက်ရောက် ယင္းကို'တန်ဖိုး'ပျော်ရွှင်မှု၏၊ထို့ကြောင့်၊ဒါကြောင့်စဉ်းစားသည်တရားရုံးရမည်ဆုကိုကိန်းအပေါင်းမယ်လို့ရန်လုံလောက်သောကျေနပ်။ ၏သင်တန်း၊အထက်ပါနည်းလမ်းများမဇော၏အတွေ့အကြုံဗြိတိသျှတရားရုံးများနှင့်အမေရိကန်တရားရုံးသောကြောင့်၊အသီးအသီးအမျိုးအစားထိန်းချုပ်တရားဝင်ဆက်ဆံရေးရှိတိကျတဲ့ဝိသေသလက္ခဏာများ။ လိုအပ်သောအခြေများ၏တာဝန်များအတွက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်မှုအတွက်ဤဥပဒေစနစ်သည်ဒါခေါ်'တြင္'၏သားကောင်အဖြစ်အပျက်၊ ထိခိုက်မှု၊အကြောင်း၊အနက်စကိုချက်ချင်းအကျိုးဆက်များအကြားဆက်သွယ်ထိုကဲ့သို့သောအန္တရာယ်နှင့်တရားမဝင်လုပ်ရပ်၏ပါတီျ။ လုံလုံလောက်မှုကိုအသုံးချကြသည်သဖြင့်တရားရုံးနှင့်အရည်မှတ်၏နိယာမဆႏိုင္တာ၏ဖြစ်ပျက်မှု၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်၊အရာများ၏တဦးတည်းအတွက်အခြေအနေပေါ်ပေါက်ရန်ညာဘက်လျော်ကြေး။ ဒါဟာသတိပြုသင့်ကြောင်းအဆိုကိုေ လျော်ကြေးများ၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ(တရား)ထိခိုက်သည်မမြဲဘာသာရပ်၏ဥပဒေကြောင်းအရတရားစွဲဆိုတယ်။ အတော်လေးမကြာခဏလူဖြစ်ရတဲ့ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့်အကြမ်းဖက်ဖြေရှင်းဒီပြဿနာထုတ်၏။ တစ်နိဂုံးပိုင်းအဖြစ်၊ကျွန်တော်စဉ်းစားရန်လိုအပ်သုံးပြုခြင်း၏အတွေ့အကြုံနိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်အတွက်များစွာဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများတွင်(ဗြိတိန်၊အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၊ပြင်သစ်၊ဂျာမနီ၊စသည်တို့ကို။) ၏ဖြစ်ရပ်များများအတွက်လျော်ကြေးကျင့်တရားကိုထိခိုက်ပြီစဉ်းစားသည်ကျော်နှစ်ကတည်းကအချိန်များအတွက်တရားဝင်ဖြစ်စေရန်နှင့်လျော်ကြေးများအတွက်ကိုယ်ကျင့်တရားကိုထိခိုက်ယူကရိန်းတွင်ရှိသောအရှည်နှင့်နှိုင်းယှဉ်နှင့်အတူအခြားနိုင်ငံများ။ ဒီအအသုံးဝင်သောဖြစ်လိမ့်မည်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်လျော်ကြေးကျင့်တရားကိုထိခိုက်မှာကျွန်တော်တို့နိုင်ငံအမည်အထောက်အကူတိုးတက်မှု၏အကွယ်များ၏အခွင့်အရေးနှင့်လွတ်လပ်ခွင့်ကိုအာမခံခြင်းအားဖြင့်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံယူကရိန်း၏။ ခွင:နေစဉ်ရှိသမျှကြိုးစားအားထုတ်မှုပြီသေချာစေရန်တိကျမှန်ကန်မှုကိုဤစာအုပ်၏၊ထိုသို့မရည်ရွယ်များကိုဥပဒေကြောင်းအရအကြံဉာဏ်အဖြစ်တစ်ဦးချင်းအခြေအမည်နှင့်ကွဲပြားခြားနားနှင့်အတူဆွေးနွေးသင့်အနေနဲ့ကျွမ်းကျင်သူနှင့်သို့မဟုတ်ရှေ့နေ။
